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典型经验

迁安加强对选聘党员干部和大学毕业生的管理

来源:选聘办 发布时间:2007年09月27日 浏览次数: 【字体: 收藏

按照唐山市选聘党员干部和大学毕业生到村任职工作的有关要求,迁安市结合本地实际,选聘了100名党员干部到经济基础薄弱,两委班子软弱、涣散的100个村(包括19个老区村)担任党组织第一书记,并对选聘党员干部和大学毕业生制定了严格的工作制度和工作守则。在选聘党员干部到村任职培训大会上,迁安市委明确提出了“七个必须”工作要求,加强对选聘党员干部和大学毕业生的管理,即:一是必须要牢固树立发展是执政兴国第一要务的思想;二是必须严格接受乡镇党委的领导;三是必须依靠所驻村的两委干部开展工作;四是必须培养好农村干部接班人;五是必须公平、公正地开展工作;六是必须在深入调研的基础上开展工作;七是必须严格遵守农村的各项财务制度。

目前,迁安市全体选聘党员干部和大学毕业生都能够严格遵守“七个必须”,认真接受派驻村所在乡镇党委的领导,紧密团结和依靠所驻村的两委干部,深入开展调查研究,并能够结合所驻村实际,立足现有资源,积极谋划符合村情的发展思路,制定切实可行的工作目标,有的放矢地开展各项工作,正在为加快城乡一体化进程、提高人民群众幸福指数而不懈努力。

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