您现在的位置:网站首页 >> 通知公告>> 干部工作 >> 详细内容

干部工作

关于开展选人用人工作检查的通知

(2012)16号

来源:本站原创 发布时间:2012年05月03日 浏览次数: 【字体: 收藏

各市委组织部,省直单位干部(人事)处,省管企业、省属高校党委组织部:

为进一步促进选人用人法规制度贯彻执行,坚决预防和深入整治用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度,根据中组部干部监督工作会议精神,经研究,决定于今年4月至5月,集中开展一次选人用人工作检查活动。

一、 检查范围和内容

检查范围是,2010年以来各级党委(党组)及组织(人事)部门学习宣传和贯彻执行选人用人法规制度,整治用人上不正之风情况和严肃换届纪律情况,主要包括以下内容:

(一)选人用人法规学习宣传情况。对中央选人用人法规是否及时组织学习、宣传和培训。其中,市、县(市、区)是否认真学习宣传中央和省委换届纪律,特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。

(二)干部任职条件把关情况。提拔任职的干部是否具备规定的基本条件、任职资格;越级、破格提拔干部是否书面报告了上一级组织(人事)部门或征求了上一级组织(人事)部门意见。

(三)民主推荐情况。是否按照规定进行了会议投票推荐和个别谈话推荐;参加民主推荐的人员范围是否符合规定;考察人选是否在民主推荐基础上集体确定;是否存在不尊重民意或简单以票取人现象等。

(四)组织考察情况。考察工作是否按照规定程序进行;对干部的德能勤绩廉是否进行了全面考察;个别谈话和征求意见范围是否符合要求;对考察中发现的重要情况和问题是否进行了认真调查核实等。

(五)讨论决定情况。是否严格执行了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的有关要求;需要备案的干部是否及时进行了备案;是否按照规定进行了任前公示;对公示中反映的问题是否进行了认真调查;是否严格执行了任职试用期制度等。

(六)贯彻落实监督制度情况。是否严格执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度;对违规选人用人行为是否追究了有关责任人的责任;是否按照规定组织开展了选人用人“一报告两评议”。

(七)整治用人上不正之风情况。是否认真落实了中央和省委关于整治用人上不正之风的各项部署,积极防止“带病提拔”、“带病上岗”,坚决整治“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”问题。

(八)自身建设情况。是否结合本系统本单位实际,建立健全选人用人工作规章制度,积极探索干部人事制度改革,干部考察任免文书档案是否健全、规范。

二、检查的方式和要求

这次检查,采取各地各单位自查,省委组织部重点抽查的方式进行。

(一) 自查方式

各地各单位接本通知后,要及时报告党委(党组),有计划地搞好自查。采取以下具体方式:

1、可以召开会议宣读、书面印发、内网和电子屏幕刊发等形式宣传本通知,广泛听取群众意见,接收群众监督。

2、要组织一次民主评议活动。组织人员对本地、本单位选人用人工作进行民主评议(评议样表附后)。各市可在县(市、区)、市直单位组织300名左右干部群众参与评议;省管企业、省属高校可组织200名左右管理人员和职工参与评议;省直单位要组织全体干部职工参与评议。各地各单位要认真统计民主评议结果、仔细梳理群众意见和建议。

3、提交一份内容全面、准确、详尽的自查报告。自查报告2000字左右,内容包括选人用人工作主要做法、民主评议情况、存在的问题和不足、改进方案和具体措施。自查报告和原始民主评议表于4月底前一并报我部。

4、各市委组织部在做好本级自查的同时,要督导所辖各县(市、区)特别是市直单位搞好自查,制定措施,完善方法,切实把下级党组织的自查工作指导好、组织好、开展好,确保收到实效。

(二)抽查方式

1、省委组织部将于今年5月份派出检查组,对部分设区市、省直单位、省管企业、省属高校的选人用人工作情况进行抽查。

2、抽查情况经省委组织部部务会研究后,以适当方式予以通报,对工作好的单位进行表扬,对问题较多的单位予以批评,并责令整改。

中共河北省委组织部

2012410

版权所有:中共迁安市委组织部 地址:迁安市行政办公中心

建议使用IE6.0以上版本浏览器,最佳分辨率1024*768

冀ICP备10024392号-1