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干部考评

关于谋划2012年工作重点和目标的通知

来源:本站原创 发布时间:2012年01月16日 浏览次数: 【字体: 收藏

【通知及附件下载】

中共迁安市委组织部

关于谋划2012年度镇乡和市直单位领导班子工作目标及

考评细则的通知

各考评责任单位:

为贯彻落实市委五届二次全会和“两会”精神,切实做好2012年度综合考评工作,促进全市各级领导班子和领导干部在“魅力钢城、绿色迁安”建设中积极求进、跨越争先,确保2012年各项工作目标圆满完成,现就2012年度领导班子工作目标及考评细则的谋划工作通知如下:

一、制定原则

1、服务中心的原则。各考评责任单位要紧紧围绕市委五届二次全会和市“两会”精神,深刻领会和掌握“积极求进、跨越争先”主基调,紧密结合市委、市政府确定的2012年度工作目标任务以及中长期发展战略和重大决策部署中分解到当年的相关工作任务,将其中涉及到乡镇和市直单位的相关内容进行细化分解,确定乡镇和市直单位2012年度各项工作目标及考评细则。

2、从实际出发的原则。制定工作目标及考评细则时,一定要与被考评单位尤其要与各镇乡做好沟通,充分考虑近年来特别是去年工作目标的完成情况和考评情况,制定的目标既要符合被考评单位的工作实际,又必须体现发展要求,要具有一定的前瞻性和发展性,要客观合理地确定提高、增长的幅度,从而更加有力地激发各镇乡推动转型、促进发展、创先争优的积极性和创造性。

3、突出重点的原则。要把能够反映全市中心工作的方面作为工作目标的考评重点,一般性的、事务性的工作一般不列入考评目标。

4、可操作性的原则。工作目标及考评细则中涉及到的数量、质量指标和定性指标的考评,都应详实、准确,能量化的必须量化。同时,增强考评指标的可操作性,制定的考评细则要能够拉开分值档次,让干得好的考得好,确保能够考准考实,达到激励先进、鞭策后进的目的。

5、综合平衡的原则。各被考评单位的工作目标中,数量指标、质量指标和定性指标应保持一定平衡,各目标分值也应根据目标在该单位工作中的重要性相应确定。

二、上报内容

各考评责任单位根据自身承担的考评任务,制定镇乡或市直单位相关工作的工作目标和考评细则,填写《镇乡×××工作考评细则》或《市直单位×××工作考评细则》。

三、相关要求

1、提高认识,强化责任。目标考核能否考准考实并发挥好导向激励作用,关键是年初目标的制定是否科学合理、是否具有较强的激励性和约束性。作为考评责任单位,制定好工作目标和考评细则是职责所在,不能避重就轻、敷衍了事,要将这项工作作为一项政治任务抓好抓实,制定的工作目标和考评细则既要符合发展实际,更要符合发展要求,确保市委、市政府确定的各项工作目标得到全面落实。

2、明确分工,协调配合。一是涉及到多家考评责任单位共同制定工作目标和考评细则时,牵头单位要切实发挥作用,及时与配合单位沟通,明确各自分工;配合单位要支持和配合牵头单位工作,及时提供所需材料和必要的人力、物力。二是各考评责任单位要与市委考评办做好协调,发现问题要及时沟通,及时解决,确保圆满完成工作目标和考评细则的制定工作。

3、严格标准,提高效率。此次工作目标和考评细则的制定工作时间紧、任务重,关系到全市各部门各单位能否有的放矢地开展工作。因此,各考评责任单位一定要严格按照上述有关要求,切实增强责任感、紧迫感,立即组织相关责任人员谋划制定镇乡和市直单位领导班子工作目标和考评细则。1月18日前完成初稿后,请各考评责任单位将其电子版发送至市委考评办邮箱(qaswkpb@126.com),市委考评办审核通过后,由各考评责任单位主要负责同志和主管市领导审核签字后,务必于1月20日下午5:00前将签字后的相关材料连同电子版一并报市委考评办(行政办公中心1256房间),联系电话:7639630。相关表格请到迁安党建网(http://www.qadj.gov.cn)下载。

附:《2012年度镇乡×××工作考评细则》表样

《2012年度市直单位×××工作考评细则》表样

中共迁安市委组织部

2012年1月16日

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