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干部考评

谋划2011年度工作目标及考评细则的通知

来源:组织部 发布时间:2011年03月02日 浏览次数: 【字体: 收藏

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中共迁安市委组织部

关于谋划2011年度镇乡和市直单位领导班子工作目标及

考评细则的通知

各考评责任单位:

为贯彻落实市委四届十次全会和“两会”精神,切实做好2011年度综合考评工作,确保在2011年实现“四五”转型攻坚计划全力加速和“十二五”规划良好开局,现就2011年度领导班子工作目标及考评细则的谋划工作通知如下:

一、制定原则

1、服务中心的原则。各考评责任单位要紧紧围绕市委四届十次全会和市“两会”精神,以“全力加速、全面创优”为主基调,深刻领会和把握全市工作的中心,紧密结合市委、市政府确定的本年度工作目标任务以及中长期发展战略和重大决策部署中分解到当年的相关工作任务,将其中涉及到乡镇和市直单位的相关内容进行细化分解,确定乡镇和市直单位2011年各项工作目标及考评细则。

2、从实际出发的原则。制定工作目标及考评细则时,一定要与被考评单位尤其要与各镇乡做好沟通,充分考虑近年来特别是去年工作目标的完成情况和考评情况,制定的目标既要符合被考评单位的工作实际,又必须体现发展的要求,要具有一定的前瞻性和发展性,要客观合理地确定提高、增长的幅度,从而更加有力地激发各镇乡推动转型、促进发展、创先争优的积极性。

3、突出重点的原则。要把能够反映全市中心工作的方面作为工作目标的考评重点,一般性的、事务性的工作一般不列入考评目标。

4、可操作性的原则。工作目标及考评细则中涉及到的数量、质量指标和定性指标的考评,都应详实、准确,能量化的尽量量化,增强考评指标的可操作性,确保能够考出实绩、考出成果。

5、综合平衡的原则。各被考评单位的工作目标中,数量指标、质量指标和定性指标应保持一定平衡,各目标分值也应根据目标在该单位工作中的重要性相应确定。

二、上报内容

各考评责任单位根据自身承担的考评任务,制定镇乡或市直单位相关工作的工作目标和考评细则,填写《镇乡×××工作考评细则》或《市直单位×××工作考评细则》,经单位主要负责同志和主管市领导审核签字后,报市委考评办。

三、相关要求

1、提高认识,强化责任。全年目标任务能否顺利、圆满地完成,关键是年初目标的制定是否科学合理、是否具有较强的激励性和约束性。作为考评责任单位,制定好工作目标和考评细则是职责所在,不能避重就轻、敷衍了事,要将这项工作作为一项政治任务抓好抓实,制定的工作目标和考评细则既要符合发展实际,更要符合发展要求,确保市委、市政府确定的各项工作目标得到全面落实。

2、明确分工,协调配合。一是涉及到多家考评责任单位共同制定工作目标和考评细则时,牵头单位要切实发挥作用,及时与配合单位沟通,明确各自分工;配合单位要支持和配合牵头单位工作,及时提供所需材料和必要的人力、物力。二是各考评责任单位要与市委考评办做好协调,发现问题要及时沟通,及时解决,确保圆满完成工作目标和考评细则的制定工作。

3、严格标准,提高效率。此次工作目标和考评细则的制定工作时间紧、任务重,关系到全市各部门各单位能否有的放矢地开展工作,同时也关系到全市各项工作目标能否顺利完成。因此,各考评责任单位一定要严格按照上述有关要求,抓紧谋划制定镇乡和市直单位领导班子工作目标和考评细则,务必于34下午5:00前将签字后的相关材料连同电子版一并上报市委考评办。

附:《镇乡×××工作考评细则》表样;

《市直单位×××工作考评细则》表样。

中共迁安市委组织部

201132

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