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远教动态

做好2009年度远教管理员考核工作的通知

来源:组织部 发布时间:2010年01月05日 浏览次数: 【字体: 收藏

【本通知及附件下载】

中共迁安市委组织部

关于做好2009年度基层远教管理员考核工作的

各乡镇(城区街道)党委:

为切实加强全市农村党员干部现代远程教育管理员队伍建设,提高全市基层远教管理员的工作责任心,增强工作积极性和主动性,使远程教育更好地为农村党员干部教育培训服务,为社会主义新农村建设服务,决定对2009年度基层远教管理员进行年终考核。现就有关事项通知如下:

一、目标要求

通过考核,全面客观地检验和评价每名基层远教管理员的政治素质、业务能力和工作成绩,不断增强他们做好远程教育工作的责任感和自觉性,激发争先创优的工作热情,努力建立起“让党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠”的长效工作机制,确保远教工作真正发挥作用,取得实效。

二、考核时间和范围

201015日至20日,对全市534名村级远教管理员和13名社区远教管理员进行考核。

三、考核方法

基层远教管理员的考核工作由各党委自行组织实施。考核实行百分制量化考核,分上机操作、入村考核、日常考核和远教中心考核四部分,共100分,其中上机操作占40%、入村考核占35%、日常考核占20%,远教中心考核占5%。上机操作考核采取逐人过关的方式进行,各党委对基层远教管理员实行逐人上机操作考核并打分;入村考核由各党委组织专人,按照《基层远教管理员年终考核评分表》的标准,对基层远教站点进行逐项考核打分,重点考核远教设备运行情况、播放收看工作落实情况和实际效果等方面的内容;日常考核由各党委根据标准对基层远教管理员的日常表现及信息反馈情况进行打分;远教中心考核以查看“远程教育信息管理系统”数据的方式进行打分。

四、考核结果的运用

基层远教管理员待遇实行岗位补贴制。岗位补贴数额按考核得分乘以10计算(单位:元)。其中建有远教文化广场的村,在考核补贴的基础上,再给予1000元的补贴。各党委核定汇总远教管理员的岗位补贴总额后,将结果报市委组织部党员电教科。市委组织部根据考核结果一次性下拨基层远教管理员的岗位补贴。同时对因管理不善导致设备被盗、挪为他用、未组织党员群众收看远程教育节目的,扣发岗位补贴。

五、有关要求

1、提高认识,加强领导。做好基层远教管理员的考核工作是确保远程教育终端接收站点用得上、管得好、效益高,全面提升我市远程教育工作水平的重要举措。各党委要对此项工作予以高度重视,组织专门力量,合理安排时间,确保考核工作顺利进行。

2、坚持标准,严格考核。考核人员要按照《通知》要求,坚持标准、严格程序、规范操作,不搞照顾、不降低标准、不走过场。

3、实事求是,讲求实效。考核工作要从实际出发,广泛听取党员群众的意见,灵活运用多种形式,了解掌握远教工作真实情况,确保考核结果的公平、公正。

4、考核结束后,各党委要形成书面报告,于2010122日前将报告和考核结果汇总表上报市委组织部党员电教科。

附表:12009年度迁安市基层远教管理员年终考核评分表

22009年度迁安市基层远教管理员考核补贴汇总表

中共迁安市委组织部

20091231

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