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典型经验

阎家店乡搭建平台引领大学生村官成长

来源:阎家店乡 发布时间:2009年08月04日 浏览次数: 【字体: 收藏

阎家店乡自200811月四名大学生分别到两委班子相对比较软弱、经济发展比较缓慢的村任职以来,乡党委在进一步深入细化岗前培训、落实七项工作制度加强管理的基础上,因村制宜、因人施教,充分发挥大学生村官自身优势和特长,搭建平台,鼓舞干事创业热情,激发干事创业斗志,引领干事创业思维,把握干事创业思路,从而使大学生村官很快融入到了村班子集体当中,也通过真正干事创业得到了广大党员群众的认可与支持,成为基层农村干部队伍中一道靓丽的风景线。

一是发挥知识优势,搭建文化平台,使他们成为农村科技知识的传播者。大学生村官文化水平高,接受新鲜事物能力强,头脑思维灵活,能够较快适应当前新形势下工作的需要,增添了农村工作的活力。按照市委组织部的要求,该乡充分利用党员远程教育这个平台,让四名大学生村官全部担当起村里的远程教育管理员,由于他们熟悉电脑操作和互联网的应用,无论是远程教育节目定期播放,还是设备的维护,这四个村的收看质量和设备运转效率都明显强于其他村。赵庄村副书记曹天龙凭着自己计算机专业知识,主动担当起全乡远程教育设备的维修员,从设备操作到设备维护,无一不通,在很大程度上提高了全乡的远程教育工作水平。东峡口村主任助理宋晓松,在走访中发现养殖户赵荣全所养的母猪虽然繁殖仔猪数量比较多、但成活率较低的情况,通过查阅各种资料,发现一种新型育猪法:母猪和仔猪分别在两个栏里,中间的栅栏留有合适的空隙,保证仔猪能吃到奶又不跑到母猪栏里,不仅避免了母猪踩踏仔猪,又有效防止了病菌感染。他把这一新技术传授给赵荣全,从而大大提高了仔猪成活率。

二是发挥活力优势,搭建创业平台,使他们成为农村典型致富的领头羊。大学生村官有着农村干部无法比拟的创业热情和干事激情,敢于打破农村墨守陈规、循规蹈矩的传统致富模式,勇于探索,敢于创新,勇于敢为人先,不怕碰壁,不怕磨难。乡党委充分利用市委、市政府的“122”富民政策这个平台多渠道为大学生村官创造空间,旨在让他们为群众摸索出一条新的致富途径,带动群众共同致富。杨山村副书记刘亚男在充分调研的基础上,结合杨山村实际,承包土地尝试大棚平菇种植。赵庄村副书记曹天龙凭借自己的专业优势,根据农村家庭电脑不断增多的现状,正在筹备开一家电脑维修服务部。阎一村副书记郭宝强准备在村里搞蛋鸡养殖,现在正与一家蛋鸡养殖厂洽谈合作事项。

三是发挥社会优势,搭建和谐平台,使他们成为农村解决派性矛盾的生力军。大学生村官相比农村干部而言,在解决矛盾纠纷方面,没有家族优势和关系优势,但有时群众间矛盾掺杂家族、掺杂亲情时,农村干部一旦掺杂其中,就很难解决,明明是公平的解决方法,就是因你和他是家族、他和你关系好,而造成另一方从心理上就认为是偏袒、不公平,使矛盾纠纷难以解决,甚至升级,而大学生村官恰恰有着很大的优势,同样的解决方案,就很容易被群众接受。阎一村新一届两委干部派性之争凸显,两委干部面合心不合,有些工作很难达成一致意见。副书记郭宝强在清理农村“五乱”工作中带头干,抢活干,不怕脏,不怕累,很快得到党员群众特别是村干部的认可。他进百家门,听百家话,因为不是本村人,与任何人都没有亲戚关系,党员群众都愿意把贴心话说给他听,村干部也都愿意和他商量工作,从而使他成为干部矛盾双方的一个平衡点和结合点,使得该村各项工作都得以顺利完成。赵庄村上一届两委班子工作魄力不足,村内各项承包费拖欠现象突出,造成去年春天机动地被村民抢种的被动局面。副书记曹天龙到村后,了解到抢种村民中有时任村干部亲属,谁也不想解决此事,于是他提出先从收缴各业承包费入手的工作思路,当承包清理接近尾声时,他主动找到抢种的村干部亲属,晓之以情、动之以理,使他们交纳了承包费,在村干部家属的带动下,抢种地的问题得以圆满解决。

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