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组工信息

选好干部必须强化党组织的领导和把关作用

来源:河北《共产党员》杂志 发布时间:2019年09月17日 浏览次数: 【字体: 收藏

《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有十分重要意义。新《条例》在干部选拔任用的各个环节,都强化了党组织的全面领导和把关作用,要求我们必须把党组织的领导和把关作用贯穿于干部选拔任用工作的始终。

发挥党组织的领导和把关作用,要坚持党管干部原则。做好干部选拔任用工作,是各级党组织的重要责任。坚持党管干部原则,维护党组织在干部选拔任用上的权威,强化组织观念、服从组织安排。要树立好注重基层、注重实干、注重群众公认的选人用人导向,匡正选人用人风气,不断提高选人用人公信度。要统筹、研究好领导班子建设和干部队伍建设的整体工作,切实增强党组织领导核心作用,使干部工作始终在党组织的领导下健康有序运行。

发挥党组织的领导和把关作用,要坚持新时代好干部标准,特别是要突出政治标准。新《条例》指出,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。各级党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,分层次多形式对党员干部进行集中轮训,持续推动在学懂弄通做实上下功夫,进一步增强党员干部的政治责任和使命担当。要加强对干部的教育和培养,充分发挥理论中心组、各级党校、干部学院、网络学院和学习强国等教育平台作用,强化理想信念、党性观念、政策法规等方面内容的学习教育,着力提高领导干部的党性修养以及政治理论素质。要加强政治素质考察,认真落实各项要求。通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、以事察人等途径方式,加强对干部日常行为和政治表现的了解把握,包括在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等方面的表现。

发挥党组织的领导和把关作用,要严格落实干部选拔任用工作程序规定。各级党组织在选拔任用工作中,只有严格按照流程运行,才能保证干部选拔任用工作有序进行。首先是严把干部入口关。要从严把握干部选任资格条件,对任职资格条件与《条例》规定不符的,坚决不予提拔任用;对需破格提拔的,要按照《条例》规定,从严掌握。其次要在关键环节充分发挥主导作用。在分析研判和动议环节,各级党组织要深化对干部的日常了解,坚持知事识人,全方位、多角度、近距离了解干部,对领导班子和领导干部进行分析研判,为干部选任工作提供依据和参考。在民主推荐环节,将谈话调研前置,更好地听取党组织在选人用人方面的意见建议,提高党组织在推荐工作中的权重,防止简单的以票取人,力求推荐结果科学有效。在考察环节,在全方位考察干部的基础上,突显政治考察。在讨论决定环节,要充分发挥党组织的集体把关作用,坚持从事业需要出发,集体研究确定拟任人选。

发挥党组织的领导和把关作用,要严格执行好干部选拔任用工作制度。干部选拔任用工作政策性强,要切实发挥好党组织的领导把关作用,很重要的一个方面就是要严格执行干部选拔任用各项制度。当前,中央关于干部选拔任用方面的规章制度和相关规定非常明确,省委提出了三坚持三重用(提拔重用一批、及时交流一批、发现培养一批)的选人用人导向,市委提出了三看”“三到”“三破(评价干部看实绩、看潜绩、看担当,考察干部到基层、到一线、到现场,使用干部破潜规则、破隐形台阶、破论资排辈)用人原则和四个一线(干部一线培养、一线推优、一线考察、一线使用)工作机制,重要的是各级党组织要抓好落实。各级党组织特别是主要领导干部要强化规矩意识,带头遵守干部选拔任用工作制度,严格按照规定的资格条件、选任程序和纪律规矩办事,坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不放松,在执行选人用人制度上作好表率。

发挥党组织的领导和把关作用,要严肃干部选拔任用工作纪律。严守选人用人纪律、遵守选人用人规矩,是规范干部选拔任用工作的有力保障。各级党组织要自觉践行新《条例》规定的十不准纪律要求,坚决整治跑官要官、说情打招呼、干部档案造假、任人唯亲、拉帮结派等突出问题。全面推行干部选拔任用全程记实制度,要从严查处违纪违规行为,始终保持对不正之风的高压态势,营造风清气正的政治生态。

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